Um diesen Ansatz in die konkrete Arbeit in den Einrichtungsteilen einfließen zu lassen, wurde ein Fortbildungskonzept für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickelt.

Das interne Fortbildungskonzept zum personzentrierten Arbeiten ist Teil des Organisationsentwicklungsprozesses. Erfolgreiche Organisationsentwicklung setzt voraus, dass der Fokus nicht nur auf eines oder wenige Elemente gerichtet wird, sondern, dass das ganze System und seine gegenseitigen Einflussfaktoren berücksichtigt werden. Beim ASB Bremen setzte sich daher die Erkenntnis durch, alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzubeziehen. Sie nehmen seit 2009 regelmäßig an Fortbildungstagen teil. Die inhaltliche Ausgestaltung sieht wie folgt aus:

• Teil 1: Einführung in die Grundlagen des Personzentrierten Konzepts
• Teil 2: Vertiefung in die Grundlagen des Personzentrierten Konzepts
• Teil 3: Methoden der persönlichen Zukunftsplanung und der Bezug zum Personzentrierten Konzept